• We are available for your help 24/7
  • Email: info@isindexing.com, submission@isindexing.com


Dirassat Journal Economic Issue

Journal Papers (10) Details Call for Paper Manuscript submission Publication Ethics Contact Authors' Guide Line
1 الصكوك الخضراء كآلية لدعم تمويل الاستثمارات المسؤولة بيئيا –دراسة تحليلية للتوجه العالمي- Green bonds as a mechanism to support financing environmentally responsible investments –an analytical study of the global trend-   , سارة عزايزية
  استهدف البحث تحليل التوجه العالمي لتمويل الاستثمارات المسؤولة بيئيا من خلال الصكوك الخضراء، ذلك لما لدعم تمويل هاته الاخيرة من أهمية في تحقيق التنمية الاقتصادية المنشودة مع الاخذ بعين الاعتبار الأثر البيئي لها، هذا في الوقت الذي يتنامى فيه الحديث عن التحول نحو الاقتصاد الاخضر منخفض الكربون، نتيجة لما يشهده العالم من تدهور بيئي ملحوظ.   وقد توصل البحث إلى اهمية الصكوك الخضراء كأداة تمويلية لاقت نجاحا كبيرا باعتبارها أداة تمويلية تستهدف المشاريع ذات الاولوية البيئية رغم جملة التحديات التي تواجهها، هذا وقد تركزت أهم المشاريع الممولة من الصكوك الخضراء عالميا في مشاريع الطاقة المتجددة وإدارة الطاقة، البناء المستدام والنقل المستدام.  
2 دور آليات السياسة النقدية في التحكم بمعدلات التضخم في الجزائر دراسة قياسية للفترة]1990-2018[ The Role of Monetary Policy Mechanisms in Controlling Inflation Rates in Algeria: A Standard Study for the Period [1990-2018]   , صلاح الدين دادة                     محمد كريم بويهي    
يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مشكلة التضخم وما هي أهم الآليات المستعملة من قبل سلطة النقد في الجزائر من أجل التحكم في معدلات التضخم المرتفعة قصد الحفاظ على قيمة العملة والحفاظ كذلك على القدرة الشرائية للفرد ، وهذا من خلال إسقاط كلا من (آلية سعر الفائدة والمعروض النقدي ومعدل إعادة الخصم و معدلات التضخم) على اختبارات النمذجة القياسية للفترة (1990-2018)، باعتبارهم أهم أدوات السياسة النقدية من اجل مجابهة معدلات التضخم، وتم إختيارنا لهذه العناصر كونها تتمتع بمرونة كبيرة نحو التغيير أي أن أثاره على الاقتصاد يكون في الأجل القصير، فالزيادة مثلا في معدلات أسعار الفائدة المقترحة تجعل فئة كبيرة من الأفراد تتجه نحو توظيف أموالها قصد تمويل مشاريع إستثمارية وخلصت الدراسة إلى أن المتغيرات المستقلة تؤثر بشكل كبير في الأجلين القصير والطويل على معدل التضخم في الجزائر.  
3 التحيز المحاسبي وأثره على جودة المعلومة المالية (دراسة ميدانية ) Accounting bias and its impact on the quality of financial information   , مراد مسعود  سعداوي   أحمد يوسف السعيدي
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز التحيز المحاسبي ومدى تأثيره على جودة المعلومة المالية من خلال إتباع المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم التطرق في الجانب النظري إلى مجموعة من المفاهيم الأساسية حول التحيز المحاسبي وجودة المعلومة المالية، أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد تم قياس مدى تأثير تحيز القياس المحاسبي وتحيز المحاسب على جودة المعلومة المالية،  وهذا باستخدام الاستبيان الموزع على عينة مكونة من  المحاسبين وكل الأشخاص الذين لهم علاقة بالمعلومات المالية، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: يؤثر تحيز القياس المحاسبي في فترات التضخم على جودة المعلومة المالية؛  حسب نتائج الدراسة الميدانية، فإن تجاهل تغير المستوى العام للأسعار من قبل المحاسب يعتبر تحيزا يؤثر على جودة المعلومات المالية بنسبة 50.5٪. اتفق أفراد العينة على أن تحيز القياس المحاسبي له تأثير أكبر من تحيز المحاسب على جودة المعلومة المالية.  
4 أثر تطبيق نظام التصريح الالكتروني في الرقابة الجبائية الشكلية (دراسة حالة المراكز الضريبية بالأغواط)  The impact of applying the electronic declaration system on the formal tax control (Case study of tax centers in Laghouat(   , . فلة محتال  أحمد بساس
هدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري لمفاهيم متعلقة بالتصريحات الجبائية الإلكترونية، ومفاهيم عن الرقابة الجبائية الشكلية مع التركيز على أهم إيجابياتها وسلبياتها، وقد حاولت الدراسة الاطلاع على  مجموعة من الآراء والتوقعات حول أثر تطبيق نظام التصريحات الجبائية الإلكترونية في الرقابة الجبائية الشكلية، أين تمت الاستعانة على الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات، وقد وزع على إطارات الضرائب، محاسبين معتمدين وأكاديميين مختصين في الجباية، وبعد تحليل النتائج خلصنا إلى أنه بتطبيق نظام التصريح الإلكتروني ستتعزز إيجابيات الرقابة الجبائية الشكلية من جهة وتتلاشى سلبياتها من جهة أخرى.  
5 مستوى العدالة التنظيمية المُدركة وأثره على الاندماج الوظيفي: دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة (الجزائر)   , محمد السعيد جوال مختار رابحي محمد العقاب  
    تهدف هذه الدراسة الى قياس مستوى العدالة التنظيمية المُدركة وأثره على الاندماج الوظيفي في المديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة، وذلك من خلال دراسة ميدانية باستخدام الاستبانة التي وزعت على عينة عشوائية مُشكلة من 75 عامل، وبعد تجميع البيانات وتحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة توصلنا الى أن كل من العدالة التنظيمية والاندماج الوظيفي يتحققان بمستويات متوسطة في المؤسسة، بالإضافة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمستوى العدالة التنظيمية المُدركة فيها على الاندماج الوظيفي وإن بشكل ضعيف نسبيا، وهذا ما تفسره قيمة معامل التحديد التي بلغت (0.092). وعليه توصي هذه الدراسة المديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة بضرورة تعزيز مستويات العدالة التنظيمية السائدة فيها بمختلف مداخلها (التوزيعية، الإجرائية، والتفاعلية) وذلك من أجل ضمان اندماج وظيفي فعال لمواردها البشرية.  
6 تقييم الكفاءات البشرية ودورها في تحسين جودة الخدمات الصحية- دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية العمومية بالأغواط-   , عبدالقادر  قطاف   فريد زكريا عبيد
  يهدف هذا المقال إلى تحليل الإطار المفاهيمي لتقييم الكفاءات البشرية وصولا إلى أهم الطرق والأدوات القياس مستوى الكفاءات، ودراسة مكانة وأهمية تقييم الكفاءات البشرية في المؤسسات بصفة عامة والمؤسسات الصحية على وجه الخصوص، ومعرفة ما مدى مساهمتها في تحقيق جودة الخدمات الصحية المقدمة، والتعرف على مجموعة من الطرق والأساليب التي بدورها تحدد وتعدل مكونات الكفاءة التي تعتبر من العوامل الرئيسية في التميز والاستمرارية، وقد أعتمد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت نتائج الدراسة بأن مواكبة التحديات والتغيرات المحيطة بالمنظمات الصحية تتطلب تقييم كفاءاتها البشرية من أجل تحقيق كل من التكلفة والفعالية والآمان والعدالة والجودة لخدماتها الصحية المقدمة للمرضى والمجتمع.  
7 أثر تغيرات أسعار النفط على سعر صرف الدينار الجزائري خلال الفترة 2000  - 2018   , فريحة مـرّاد  محمد قويدري
تهدف  هذه الورقة البحثية إلى دراسة أثر تغيرات أسعار النفط على سعر صرف الدينار الجزائري للفترة الممتدة من عام 2000 إلى 2018، وتحديد ما إذا كان التغير الذي يحدث في أسعار النفط من شأنه إحداث  فروقات في أسعار صرف الدينار الجزائري؛ إضافة إلى تحليل أثر التغيرات التي تطرأ على سعر الصرف نتيجة تغيرا أسعار النفط . ولهذا الغرض تمّت الاستعانة ببعض الأدوات القياسية، حيث خلصت الدراسة إلى أنّ سعر صرف الدينار يستجيب لتغيرات أسعار النفط في المدى المتوسط والطويل.  
8 دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة الاقتصادية دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط   , صـــــــــــفية بــن دومة       إليـــــــــــــــاس العيداني
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسات الاقتصادية وذلك من خلال دراسة ميدانية شملت عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتوزيعها على العينة المستهدفة كما تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي الـ SPSS لتحليل الاستبانة، والانحدار الخطي المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية تمثل في وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من تفويض السلطة، التدريب المستمر، الاتصال الفعال في تنمية الكفاءات البشرية لدى أفراد عينة الدراسة.  
9 رأس المال الفكري كآلية لتحسين جودة الخدمة التعليمية بمؤسسات التعليم العالي بالجزائر -دراسة حالة المركز الجامعي مرسلي عبد الله بتيبازة-   , عبد الكريم رليد  مصطفى عثماني
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير مكونات رأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس مال العلاقات) على أبعاد جودة الخدمة التعليمية (جودة هيئة التدريس، جودة برامج التدريس، جودة الإدارة التعليمية، جودة البحث العلمي) على مستوى المركز الجامعي مرسلي عبد الله بتيبازة، ولتحقيق ـأهداف الدراسة ولتحليل البيانات المجمعة بواسطة أداة الدراسة (الاستبيان) الذي تم توزيعه على عينة قصدية غير احتمالية التي بلغ عدد مفرداتها31 مفردة، تم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.v25  وذلك بالاعتماد على جملة من الأساليب الإحصائية، التي على ضوئها تم التوصل إلى تبيان وجود علاقة طردية قوية ذات دلالة معنوية بين رأس المال الفكري بمختلف أبعاده وتحسين جودة الخدمة التعليمية بالمركز الجامعي مرسلي عبد الله بتيبازة.  
10  نظام الإيزو 9000 بين واقع التنظير وإشكالية التطبيق وحيثيات النجاح تحليل محتوى لرؤى إطارات مديرية الصيانة الأغواط   , حمادي جمال  صادقي علي
يقدم هذا المقال منظوراً تحليليا يرتبط بنظرية النظم وتحليل محتوى يتعلق بنظام الايزو والمقاومة المصاحبة له ويربطه بجوانب ردود فعل العمال على التغيير المرتبط بنظام الايزو 9000 إضافة الى المخلفات السوسيو ثقافية لتطبيقه من خلال مقاربة النظم. إن الاقتراح الأساسي للمقال هو أن مقاومة التغيير هي خاصية إنسانية أساسية وأنها تعتمد بشدة على طبيعة كل فرد، كل تغيير تنظيمي يحث على مستوى معين من المقاومة في سلوك الموظف والذي قد يؤثر بدوره على التنفيذ والتشغيل السلس للأشياء. تُظهر المراجع والأطر النظرية أن التغيير بالثقافة غير مريح ويحتاج المديرون إلى إيجاد طرق جديدة للتفكير للقيام به، وهي طرق ينبغي أن تقود المنظمة إلى حل مشكلاتها بأكثر الطرق كفاءة. يستمد هذا المقال أصالته من حقيقة أن عمليات التغيير بالأيزو 9000   تتجاوز التركيز على العناصر التقنية للتغيير وانما إلى الجوانب الثقافية التي هي المحك    للتنفيذ الناجح لنظام ال يزو9000 في المنظمات.          يقدم المحتوى النظري والتطبيقي لهذا المقال توجه المنظمات الجزائرية وكحالة مديرية الصيانة الاغواط نحو التغيير الثقافي. ويكشف عن أكثر أنواع التغيير الثقافي شيوعًا بين المؤسسات وبعض العوامل المهمة التي يمكن أن تسهم في منع التغيير. تحليلاً لطبيعة الأساليب الناجحة المستخدمة في إنتاج أفكار جديدة أو لزيادة إبداع الأفراد، يكشف المقال أهمية تطبيق مقاربة النظم اي محاولة بناء نمذجة نظامية للقيم الثقافية لمديرية الصيانة الاغواط لتقليل المقاومة العالية للعمال ومن ثم بناء نموذج تحليلي لثقافة المؤسسة