• We are available for your help 24/7
  • Email: info@isindexing.com, submission@isindexing.com


Paper Details

الثقافة التنظيمية وتأثيـرها في تحديد التوجه الاستـراتيجـي للمنظمة: دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية Organizational Culture and Its Impact in Determining the Strategic Orientation: An Empirical Study of the Ministry of Higher Education and Scientific Research of Iraq    

أ. م. د. خالدية مصطفى عبد الرزاق Dr. Khalidiya Mustafa Ata أ.م . د. سامي أحمد عباس Dr. Same Ahmed Abbas م. د. حميد علي أحمد Hameed Ali Ahmed    

Journal Title:Arab Journal of Administration
Abstract


زاد الاهتمام بمفهوم الثقافة التنظيمية باعتبارها أحد المتغيـرات التنظيمية المهمة والمؤثـرة في أداء المنظمة من جانب، وفي تحديد التوجه الاستـراتيجـي لها من جانب آخـر، وعليه فإن هدف البحث هو الكشف عن أثـر عناصر الثقافة التنظيمية المتمثلة في القيم التنظيمية، والمعتقدات التنظيمية، والتوقعات التنظيمية، والأعراف التنظيمية في تحديد التوجه الاستـراتيجـي بعناصره المتمثلة في الاستـراتيجية الاستباقية، والدفاعية، والتحليلية، والاستجابة في ديوان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. ولتحقيق أهداف  البحث أثيـرت عدة تساؤلات وفرضيات تم اختبارها في الاعتماد على البـرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS ver-20)، واستخدمت الوسائل الإحصائية  المتمثلة في الوسط الحسابـي والانحـراف المعياري ومعامل ارتباط الرتب بـ (Spearman)، وذلك لقياس طبيعة العلاقة بيـن متغيـرات البحث ومعامل الانحدار الـخطي (Regression Linear) لقياس علاقات التأثيـر معتمدة الاستبانة كأداة للقياس من قبل (46) مسئولًا على مستوى القيادات الإدارية العليا. وتكمن أهمية البحث في تقديمه تأصيل فكري لطبيعة متغيـرات البحث مستندة إلى جهد تطبيقي من خلال تطبيق المفاهيم النظرية في الميدان العلمي، وكانت أبـرز النتائج التـي توصل إليها البحث وجود علاقة ارتباط إيجابية وأثـر معنوي بيـن الثقافة التنظيمية والتوجه الاستـراتيجـي. وهذا يشيـر إلى أن للثقافة التنظيمية دورًا مهمًا وفاعلًا في رسم التوجهات الاستـراتيجية للوزارة. أما أبـرز التوصيات فتمثلت في ضرورة قيام الوزارة بمسح شامل لاحتياجات الجامعات والمؤسسات المرتبطة بها باستمرار، وتحسيـن مستوى مخـرجاتها بما يتلاءم مع سوق العمل بعد إجـراء عمليات المسح والتحليل للبيئة المحيطة بها، وتوجيه أنظار الإدارات العليا في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي إلى ضرورة تـرسيخ مفهوم الثقافة التنظيمية وخاصة التوقعات والقيم التنظيمية لأهميتها البالغة في تحديد التوجه الاستـراتيجـي للوزارة. الكلمات المفتاحية: القيم التنظيمية، التوقعات التنظيمية، أنواع التوجه الاستـراتيجـي. Attention to the concept of organizational culture has increased as one of the important and influential regulatory changes in the organization’s performance on the part in determining the strategic orientation of its other side, the aim of the research disclosure of the impact of the elements of organizational culture and of (organizational values, organizational beliefs, regulatory expectations, regulatory norms) in determine the strategic orientation elements of (pre-emptive, defensive, analytical, response) in the Office of the Ministry of Higher Education and scientific research to achieve the objectives of the research raised several questions and hypotheses were tested based on the statistical programs ready (spss ver-20) of the arithmetic mean and standard deviation and coefficient of rank correlation (spearman) to measure the nature of the relationship between research laboratories and linear regression variables (linear regression) to measure the impact of credit relations questionnaire as a tool for measuring by (46) in charge of graduate-level administrative leaders. The importance of research sponsored by rooting intellectual of the nature of search variables based on the applied voltage through the application of theoretical concepts in the scientific field, the highlights were the findings of the research results show a positive correlation and significant effect between organizational culture and strategic orientation. This indicates that the organizational culture of the role an important and active in shaping the strategic orientation of the Ministry of Education. The major recommendations represented the need for a comprehensive survey of the ministry to the needs of universities and related institutions and constantly improve the level of output in line with the labor market after conducting surveys and analysis of the surrounding environment ,And to direct the attention of the higher departments in the Ministry of Higher Education and Scientific Research to the need to consolidate the concept of organizational culture, especially expectations and organizational values ​​of its importance in determining the strategic direction of the ministry. Keywords: Organizational Values, Regulatory Expectations, The Types of Strategic Orientation.  

Download